Paritaria docente en Río Negro: sin acuerdo y con fuerte cruce entre el Gobierno y UNTER

El Gobierno de Río Negro y el gremio docente UNTER volvieron a reunirse este jueves en el marco de la paritaria salarial, en un encuentro que finalizó sin acuerdo y con marcadas diferencias entre ambas partes.

Desde el Ministerio de Educación y Derechos Humanos se destacó la “voluntad de diálogo” del Ejecutivo provincial, aunque cuestionaron la postura del sindicato por haber anticipado medidas de fuerza para el jueves 16 y viernes 17 de abril en caso de no obtener respuestas a sus demandas.

En ese sentido, consideraron que esos anuncios “resultan excesivos” dentro de una negociación en la que, según indicaron, los salarios docentes “han acompañado e incluso superado la inflación acumulada”.

Asimismo, el Gobierno ratificó que el próximo 20 de abril se abonará la segunda cuota de la suma fija no remunerativa de 125.000 pesos por agente. También se comprometió a presentar las grillas salariales una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y a nivel nacional, lo que permitirá definir el segundo incremento salarial correspondiente a abril, a abonarse en mayo.

De acuerdo a lo informado, tras ese paso se evaluará junto al Ministerio de Economía el contexto financiero de la provincia para dar continuidad a la negociación paritaria.

Del encuentro participaron la secretaria de Educación, Silvia Arza; los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa; y la secretaria de Administración, Mónica Temprano. Por el gremio UNTER estuvieron presentes la secretaria general, Laura Ortiz; el secretario adjunto, Félix Mauricio Ovadilla; y la secretaria gremial, Gabriela Aguilar, entre otros representantes.

Dura respuesta del gremio

Tras la reunión, UNTER difundió un comunicado con fuertes críticas al Gobierno provincial, al que acusó de no presentar ninguna propuesta salarial ni responder a los reclamos del sector.

“Paritaria sin propuesta es ajuste. Las ‘mesas de trabajo’ no reemplazan la negociación”, señalaron desde el sindicato, al tiempo que calificaron el encuentro como una instancia de “dilación” y cuestionaron la falta de avances concretos.

Según el gremio, el Ejecutivo se limitó a ratificar el pago del bono y a comprometer el envío de las grillas salariales, pero sin ofrecer una recomposición salarial ni atender el pliego de demandas definido en el último congreso sindical.

Además, rechazaron las acusaciones de “extorsión” deslizadas desde el Gobierno por el anuncio de medidas de fuerza, y defendieron el derecho a la protesta como herramienta legítima de los trabajadores.

En su planteo, UNTER advirtió sobre la situación del sistema educativo, señalando que los salarios “se encuentran por debajo de la canasta familiar”, mientras persisten problemas edilicios, falta de recursos y sobrecarga laboral.

Reclamos y conflicto en puerta

Entre los principales reclamos, el sindicato exige una propuesta salarial urgente con recomposición real y mecanismos de actualización automática, mejoras en las condiciones edilicias de las escuelas y el funcionamiento efectivo de mesas de trabajo por nivel y modalidad.

“Sin propuesta hay conflicto. No hay diálogo con salarios de pobreza”, concluyeron desde la organización gremial.

De este modo, la negociación paritaria docente en Río Negro continúa en un escenario de tensión creciente y sin definiciones concretas, a la espera de una nueva convocatoria que permita destrabar el conflicto y evitar las medidas de fuerza anunciadas para la próxima semana.